La metodologia base degli interventi di formazione è un aspetto di rilevante importanza perché determina l'effettivo successo dell'intero processo formativo.
L'individuo, con le sue peculiari caratteristiche e attitudini, è il fulcro attorno al quale ruota la pianificazione delle attività formative proposte da HR Academy.
Il nostro approccio alla formazione non si limita all'esposizione dell'argomento mediante lezione frontale ed esercitazioni di tipo individuale: chiediamo ai nostri formatori di essere facilitatori del processo di apprendimento, mediante un maggiore coinvolgimento dei partecipanti e un' ampia interattività dell'aula. Attraverso esercitazioni, business games, role playing, case history vogliamo favorire la partecipazione attiva, il consolidamento delle conoscenze e lo sviluppo di nuove competenze.
La formazione esperienziale indoor (teatro d'impresa) e outdoor (orienteering, rugby) consente ai partecipanti di porsi domande, sperimentare soluzioni, risolvere problemi, assumere un ruolo responsabile e sviluppare la sua creatività, generando un'esperienza forte ed indelebile.